Transformações na Contabilidade e Consultoria no Future of Jobs Report 2025: Prepare-se para o Futuro do Trabalho

Você já imaginou um cenário em que 22% dos empregos atuais serão transformados até 2030? O Future of Jobs Report 2025 nos revela um mercado em rápida mutação, impulsionado por tecnologias emergentes, transição verde e intensas pressões regulatórias. Para contadores e consultores, essa nova realidade traz desafios – mas, acima de tudo, oportunidades para reinventar e ampliar seu papel estratégico no mundo dos negócios.

Panorama Macroeconômico e Impactos Estruturais no Mercado de Trabalho

O relatório projeta que a criação líquida alcançará 78 milhões de empregos até 2030. Em meio a esse movimento, novas tecnologias como a IA generativa não apenas impulsionam a inovação, mas também transformam a estrutura do mercado, eliminando 92 milhões de funções tradicionais e criando 170 milhões de novas oportunidades. Essa dualidade evidencia a urgência de se adaptar para enfrentar a revolução que se aproxima.

• Criação líquida de 78 milhões de empregos até 2030.
• Tecnologias como IA generativa são vetores de mudança.
• Necessidade de equilibrar automação e habilidades humanas.

Diante desse cenário, é fundamental que os profissionais se atualizem e reinventem suas práticas para acompanhar as mudanças macroeconômicas.

Automação e Ascensão da Contabilidade Consultiva

A automação, impulsionada pela inteligência artificial, está redesenhando o cenário da contabilidade. Processos repetitivos estão sendo substituídos por sistemas mais eficientes, abrindo espaço para uma atuação consultiva e estratégica. A digitalização, por exemplo, já reduziu em 30% a demanda por execução manual de tarefas, evidenciando a necessidade de migrar para funções de análise e consultoria.

• 43% das empresas globais já utilizam IA para automatizar processos contábeis.
• Contadores com expertise técnica e analítica terão aumento salarial médio de 18% até 2030.
• 65% das empresas priorizam serviços estratégicos de contabilidade consultiva.

Além disso, a implementação das normas IFRS S1 e S2 tem catalisado a demanda por métricas de sustentabilidade e due diligence ambiental, reforçando a importância da contabilidade consultiva.

Competências Críticas para Contadores em 2030

Para se destacar num mercado dinâmico, os contadores precisam desenvolver um conjunto diversificado de competências. A era digital exige não apenas conhecimento técnico, mas também a habilidade de traduzir dados complexos em insights práticos e estratégicos.

• Uso de plataformas de análise preditiva (ex.: Power BI).
• Conhecimento avançado em legislações internacionais.
• Capacidade de transformar dados em insights acionáveis.

A incorporação de tecnologias como blockchain e a compreensão das normas anticorrupção, promovidas por organismos como a OCDE, tornam-se diferenciais imprescindíveis para a competitividade profissional.

Crescimento e Desafios na Consultoria: Nichos e Talentos

O setor de consultoria está em franca expansão, com previsão de crescimento de 12% ao ano até 2030. A demanda por especialistas em áreas como transição energética, gestão de riscos climáticos e transformação digital cresce a cada dia. No entanto, esse mercado não está isento de desafios, como a dificuldade de encontrar talentos que possuam habilidades híbridas e capacidade de adaptação a crises geopolíticas.

• Crescimento de 12% ao ano até 2030.
• Consultores especializados em IA aplicada a negócios representam 15% da força de trabalho nos EUA.
• 63% das empresas relatam dificuldades para recrutar consultores com habilidades híbridas.

A busca por profissionais que entendam tanto as nuances técnicas quanto as estratégicas da consultoria exige investimento contínuo em capacitação e adaptação às novas demandas do mercado.

Estratégias de Adaptação para Consultores

Diante de um ambiente de mudanças intensas, os consultores podem se destacar adotando estratégias inovadoras que promovam sua requalificação e ampliem sua rede de parcerias. Investir em microcertificações e firmar parcerias com startups inovadoras são caminhos que podem acelerar essa transformação.

• Microcertificações em tecnologias emergentes, como IA generativa.
• Parcerias estratégicas com ecossistemas de inovação (cleantech e fintechs).
• Capacitação focada na avaliação de ROI de projetos sustentáveis.

Essas medidas não só facilitam a adaptação das competências individuais, como também fortalecem a capacidade das organizações de responder rapidamente aos desafios e aproveitar as oportunidades que surgem.

Lacuna de Habilidades e Pressões Regulatórias

Tanto contadores quanto consultores enfrentam uma lacuna de habilidades que precisa ser sanada para acompanhar a evolução tecnológica e as novas demandas regulatórias. A convergência entre normas internacionais e legislações locais exige profissionais que atuem como pontes entre a tecnologia e a regulamentação.

• 40% das empresas globais exigirão certificações em análise de dados até 2026.
• Programas de upskilling internos diminuem em 30% o tempo de adaptação a novas ferramentas.
• Profissionais que dominam a IFRS S1 terão papel central na elaboração de relatórios integrados (financeiros e ESG).

A formação contínua e o investimento em qualificação emergem como estratégias essenciais para superar essas barreiras e garantir a relevância profissional.

Novo Paradigma Profissional: Domínio Digital, Escopo Consultivo e Habilidades Humanas

A transformação do mundo do trabalho exige que os profissionais repensem seu papel para além das habilidades técnicas. O novo paradigma demanda um domínio robusto de ferramentas digitais, uma ampliação do escopo consultivo e, sobretudo, o desenvolvimento de habilidades intrinsecamente humanas – criatividade, resiliência e inteligência emocional.

• Domínio de ferramentas digitais aliado a um olhar crítico.
• Expansão do escopo consultivo, com foco na transição verde e novas regulamentações.
• Investimento em habilidades humanas para mediar conflitos e liderar transformações.

Profissionais que abraçarem essa reinvenção terão condições de transformar desafios em oportunidades e se destacar em um mercado que valoriza tanto a tecnologia quanto a capacidade de se conectar e liderar pessoas.

Conclusão

O Future of Jobs Report 2025 deixa claro que a transformação no mercado de trabalho é implacável e repleta de oportunidades para quem se adapta. Contadores e consultores precisam reinventar suas práticas – investindo em ferramentas digitais, ampliando seu escopo consultivo e fortalecendo suas competências pessoais – para se manterem relevantes em um cenário em constante evolução.

Agora é o momento de agir! Invista em sua capacitação, explore novas certificações, busque parcerias inovadoras e prepare-se para liderar a transformação no seu setor. Se você deseja aprofundar seus conhecimentos, confira outros conteúdos relevantes em nosso blog sobre contabilidade consultiva e acompanhe as últimas tendências do mercado.

Fonte: World Economic Forum. “Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025”. Disponível em: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/.